Patricio Pescio INVAP confía en QUILSOFT para avanzar en su transformación digital De la mano de None [1] Quilsoft , INVAP S.E. implementa el None [2] software Odoo para simplificar su gestión empresarial. INVAP S.E. es referente en proyectos tecnológicos a nivel mundial, siendo...
Matías De Crecchio Un buen software de gestión transforma su departamento de RR.HH. A medida que las organizaciones fueron comprendiendo el carácter fundamental que tiene su propio personal como diferencial competitivo, y la importancia que le cabe a su área de RR.HH. como departamen...
Ignacio Gimenez Beneficios de realizar evaluaciones de desempeño y gestión del clima laboral Las evaluaciones de desempeño son revisiones basadas en la actividad laboral de las personas y las tareas asignadas. Un supervisor generalmente analiza los logros y las habilidades desplegadas por el ...
Patricio Pescio Gestión de RR.HH.: la importancia de gestionar el ausentismo y el presentismo El control del horario de trabajo y de la presencia de los colaboradores en una empresa plantea una paradoja a los encargados de la gestión de los recursos humanos. Por un lado, resulta evidente que ...
Ignacio Gimenez Buenas prácticas en la gestión de recursos humanos Si bien cada organización es un mundo, existen un conjunto de procesos y acciones de gestión de recursos humanos (RR.HH.) que funcionan universalmente y que hoy se empiezan adoptar de manera basta...
Andrés Salguero Transformación digital y cambio cultural en RR.HH. Últimamente se habla mucho de la importancia de avanzar con la transformación digital de las áreas de recursos humanos (RR.HH.) . E incluso hay quienes sostienen, como la consultora Gartner, que en ...
Ignacio Gimenez Gestión de ausencias, licencias y control de presentismo de RRHH La gestión de los recursos humanos es clave para apalancar la productividad, cumplir las metas y mantener el buen clima laboral en las empresas. Por un lado , esta tarea permite evaluar el desemp...
