Patricio Pescio Gestión de RR.HH. la importancia de gestionar el ausentismo y el presentismo × El control del horario de trabajo y de la presencia de los colaboradores en una empresa plantea una paradoja a los encargados de lagestión de los recursos humanos. Por un lado, resulta evidente que ...
Andrés Salguero Sistemas ERP en hospitales y sanatorios Las nuevas tecnologías están teniendo un impacto importante en la transformación de las formas de atención en el sector de la salud . Desde las historias clínicas electrónicas integradas hasta el uso ...
Ignacio Gimenez Buenas prácticas en la gestión de recursos humanos × Si bien cada organización es un mundo, existen un conjunto de procesos y acciones degestión de recursos humanos(RR.HH.) que funcionan universalmente y que hoy se empiezan adoptar de manera bastante ...
Ignacio Gimenez Activos fijos: su gestión inteligente gana protagonismo Resumen La gestión inteligente de activos fijos se ha convertido en un factor crítico para la competitividad empresarial. Según McKinsey , los costos de mantenimiento representan entre el 20% y el 60%...
Ignacio Gimenez Gestión de ausencias, licencias y control de presentismo de RRHH × Lagestión de los recursos humanoses clave para apalancar la productividad, cumplir las metas y mantener el buen clima laboral en las empresas. Por un lado , esta tarea permite evaluar el desempeño d...
Andrés Salguero Mantenimiento de instalaciones y activos en industrias El mantenimiento de instalaciones y activos en industrias es crítico para la productividad. Los tiempos de inactividad no planificados cuestan aproximadamente USD 50 mil millones cada año a nivel glob...
Andrés Salguero CRM: por qué es clave para mejorar la experiencia del cliente Resumen La experiencia del cliente se ha convertido en el principal diferenciador competitivo en la era digital. Un sistema CRM (Customer Relationship Management) permite centralizar datos, personaliz...
