Odoo Consultant Leader

CABA, Argentina

Funciones y responsabilidades – Líder de Consultoría Odoo

  • Liderazgo y gestión de equipo
    • Liderar y acompañar al equipo de consultores Odoo, potenciando sus habilidades y desempeño.
    • Supervisar, asignar tareas y brindar orientación funcional y técnica al equipo.
    • Acompañar el proceso de aprendizaje de consultores nuevos y existentes.
    • Evaluar el desempeño, aspiraciones y perfil profesional de los consultores.
    • Mantener una visión transversal de todos los proyectos, pudiendo intervenir o reasignar recursos según la necesidad.
    • Participar en entrevistas y procesos de selección de nuevos consultores.


  • Consultoría funcional y atención a clientes
    • Brindar consultoría, implementación y soporte funcional de Odoo a clientes en escenarios desafiantes.
    • Analizar requerimientos de negocio y traducirlos en soluciones funcionales dentro de Odoo.
    • Comunicarse con los clientes para relevar necesidades.
    • Identificar fallas, riesgos y oportunidades de mejora en las implementaciones.


  • Gestión de proyectos y calidad
    • Definir y optimizar las mejores prácticas de consultoría, asegurando la calidad y el éxito de los proyectos.
    • Detectar oportunidades de mejora y gestionar incidencias a nivel interno y con clientes.
    • Asegurar el cumplimiento de los procesos y estándares definidos por la compañía.
    • Colaborar con el Líder de Desarrollo en la política de actualización de bases de datos y versiones de Odoo.


  • Preventa y soporte comercial
    • Participar en demos de Odoo para clientes y prospectos.
    • Apoyar en relevamientos funcionales para estimaciones de tiempos y costos en preventa.
    • Colaborar con el área Comercial y Operaciones en la definición de soluciones.


  • Desarrollo profesional y carrera
    • Diseñar junto con Gestión Humana el plan de carrera de los consultores.
    • Promover el desarrollo, capacitación y proyección interna del equipo.


  • Capacitación y gestión del conocimiento
    • Crear y mantener la base de conocimientos, documentación y procedimientos internos.
    • Desarrollar cursos e-learning, materiales de capacitación y videos instructivos.
    • Organizar discoverys de nuevas versiones de Odoo para el equipo.